Elles souhaitent ainsi améliorer la relation avec leurs employés.
Malgré les bienfaits sur le plan de la santé mentale, beaucoup de Québécois se voient forcés d'annuler leurs congés.
Un aménagement plus flexible du travail pendant l'été peut exercer un effet positif sur les employés, affirme l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
Mais ceux-ci ne profitent pas de tous les congés auxquels ils ont droit.
Même s'ils sont considérés comme essentiels au bonheur.
C'est la conclusion d'un sondage de Right Management effectué auprès de travailleurs nord-américains.
Le Canada se distingue à cet égard de la plupart des pays, dont les résidents auraient tendance à favoriser l'augmentation de salaire.
Une majorité de Québécois jugent qu'ils n’ont pas assez de jours de vacances pour pouvoir vraiment en profiter.
Les deux tiers des chefs des finances prennent régulièrement des nouvelles du bureau durant leurs vacances.
Pas moins de 42 % des travailleurs estiment qu'ils n'ont pas assez de vacances au cours d'une année pour refaire le plein d'énergie.