Le succès du télétravail est une question de confiance.
Les règles floues accentuent les conflits
Un nouvel équilibre à imaginer
Il va falloir attendre que les tribunaux se penchent sur des cas réels.
Plus de temps, plus d’énergie
La phase expérimentale n’est pas encore terminée.
Même le bon vieux téléphone pourrait être plus efficace.
Certains employeurs se montrent conciliants.
Les employés craignent notamment une baisse de salaire.
