Plusieurs employés claqueront la porte.
Il faut prendre le contrôle.
La majorité des travailleurs font des heures supplémentaires pour les préparer.
Les cadres sont nombreux à souffrir de détresse psychologique.
Pour certaines personnes, mal dormir est un véritable problème de santé.
Doit-on aider les employés à débrancher?
Ce qui nuit à leur qualité de vie et à leur productivité.
Et les employeurs ont une grande part de responsabilité.
Mais pas assez pour passer à l’action.
Il est difficile de maîtriser les coûts qui en découlent.