Au péril de leur santé mentale.
Mais un peu moins au Québec.
Des chercheurs examinent la question en temps réel.
Mais comporte d’autres avantages.
Les entreprises devraient aborder plus ouvertement le sujet de la ménopause, affirme-t-on dans un article du Harvard Business Review. Alors que près de la moitié de la population sera touchée par le phénomène, peu de femmes sont à l’aise d’en discuter dans leurs lieux de travail. Il s’agit par contre d’une transition qui coïncide souvent […]
Ils ne sont toutefois pas le seul problème.
Les entreprises devraient s’occuper de la qualité des emplois.
Mais les politiques de santé mentale les ignorent.
Il peut causer un rythme cardiaque irrégulier.
Les employeurs ne voient souvent que la pointe de l’iceberg.