Mais les entreprises privées offrent de meilleurs salaires.
Les avantages non financiers sont souvent négligés.
Leurs attentes salariales ne sortent pas de nulle part.
Un travail valorisant l’emporte sur le salaire et les avantages sociaux.
Sauf chez les 55 ans et plus.
Une enquête de l’ISQ répond à la question.
Même si les avantages non monétaires gagnent en importance.
Mais pas le ratio.
Même en considérant les avantages sociaux.
La pression s’accentue sur les employeurs.