La rémunération des chefs d'entreprises les mieux payés est retournée au niveau de 2007.
La banque de congés de maladie sera aussi diminuée.
Une majorité d'entre eux se disent aussi épuisés au travail.
En terme de rémunération globale, l'écart avec le privé est non significatif.
Au final, ce sont eux qui en paient l'essentiel selon l'Institut économique de Montréal.
Les employeurs canadiens sous-estiment peut-être l’importance des aspects non monétaires de l’expérience de travail.
En raison de budgets salariaux serrés, les organisations investiront dans des programmes qui visent à améliorer l’engagement et la productivité, constate Morneau Shepell.
Les deux éléments les plus importants sont l’autonomie dans l’exécution des tâches et l’ambiance générale au travail, affirme un sondage.
Selon les données de Statistique Canada, la rémunération moyenne au Québec s'est établie à 834,64 $ par semaine en avril.
Le Canada se distingue à cet égard de la plupart des pays, dont les résidents auraient tendance à favoriser l'augmentation de salaire.