Mais les employeurs prévoient faire de la santé et de la productivité de leurs employés une priorité.
Et un travailleur sur cinq prévoit changer d’emploi au cours des 12 prochains mois.
Les travailleurs sont moins satisfaits des programmes et ressources dédiés à leur avancement et productivité.
Le projet de loi prévoirait une augmentation salariale de 11,3 %, mais des concessions importantes au régime de retraite.
Elle est 18 à 37 % plus élevée au public qu'au privé, selon la FCEI.
Les salaires y sont en moyenne 70 % plus élevés que le salaire minimum, mais les avantages sociaux demeurent limités.
Dénicher des candidats compétents demeure difficile.
La plupart des employeurs canadiens s’attendent à faire croître leurs entreprises sans recruter de nouveaux effectifs.
La rémunération des chefs d'entreprises les mieux payés est retournée au niveau de 2007.
La banque de congés de maladie sera aussi diminuée.