Tout comme l’anxiété des employés.
Pour participer à la relance économique.
Malgré la confiance envers leur employeur
Les immeubles pourront accueillir 25 % des effectifs.
Cet été, à l'automne ou l'an prochain?
Certains employés ont hâte, d’autres moins.
Les employeurs n’ont pas l’intention de se précipiter.
Quelles stratégies adopteront les entreprises?
La tâche s’annonce colossale pour les employeurs.
Après un épisode de maladie mentale.