Le projet de loi prévoirait une augmentation salariale de 11,3 %, mais des concessions importantes au régime de retraite.
Ils cotiseront à hauteur de 50 % à partir de 2017.
Cette entente permettra à BCE de réduire les risques liés à son régime de retraite à prestations déterminées.
Quatre ménages canadiens sur cinq seraient en mesure de maintenir leur niveau de vie à la retraite.
Celle-ci pourrait mener à un appauvrissement collectif, soutiennent-ils.
Les employés ont accepté la dernière offre patronale dans une proportion de 81 %.
Les réformes en cours sont nécessaires, affirme l'OCDE.
Elle rejoint ainsi les banques qui proposent déjà des régimes volontaires d'épargne-retraite.
L'actif des régimes de retraite a augmenté pour un troisième trimestre d'affilée alors que les marchés financiers mondiaux ont poursuivi leur ascension, affirme RBC.
Une association employeur-employés, qui doivent « jouer » ensemble pour atteindre des objectifs financiers spécifiques pourrait bien convaincre la génération Y.