Pas toujours ce que les employeurs croient.
Sensiblement les mêmes choses, révèle un sondage mené pour le compte de Randstad Canada.
Selon Randstad Canada.
Selon le dernier sondage mondial de Randstad Canada, la plupart des employés canadiens continueront à travailler après avoir atteint l'âge de la retraite et bon nombre d'entre eux ne s'en plaignent pas.
La génération Y oblige les entreprises à être plus créatives en regard de l'équilibre travail-vie personnelle.
Pour assurer le développement de la marque employeur, les équipes de communications et la haute direction doivent travailler de concert pour susciter l'engagement de tous dans la compagnie.
Randstad Canada commente les avantages à attirer, retenir et embaucher des travailleurs d'âge mûr.