Sa dette représente presque la moitié de son PIB, s'inquiète l'Institut Fraser.
Près de six sur dix affirment néanmoins qu’ils auraient souhaité cotiser davantage.
La société renforce ainsi sa position dans le secteur de la santé et de la sécurité du travail, ainsi que des solutions en gestion des absences.
L'introduction de certaines pratiques privées dans le système de santé québécois n'a pas eu les effets espérés.
Il prévoit la possibilité de revenir sur les engagements passés et concrétise le rôle de la Commission des relations du travail en cas d'impasse lors des négociations.
Québec déposera aujourd'hui son projet de loi pour la restructuration des régimes de retraite.
Retarder la mise en place de ce nouveau régime expose les employeurs à une fragilisation de la relation employeur-employés.
Québec investit 100 000 $ dans une étude de faisabilité.
Il augmentera de 0,20 $ l'heure à compter du 1er mai prochain.
Pour répondre aux besoins des travailleurs québécois n’ayant pas accès à un régime d’employeur.