Elles permettraient notamment de réduire de façon rétroactive les droits des participants actifs et des retraités.
La province se classe au 11e rang des 29 régions étudiées par le Conference Board.
Le droit de négocier des conditions de travail comme le régime de retraite aurait une « fonction cruciale » pour les syndiqués.
La mention « ne pas substituer » ne sera plus respectée pour les assurés du régime public.
Au cours des prochaines années, nombreux sont les employeurs québécois qui seront obligés de mettre en place un premier régime de retraite.
Celle-ci pourrait mener à un appauvrissement collectif, soutiennent-ils.
Elle accueille environ 1,4 million de nouveaux clients et quelque 2 000 employés.
Seulement le quart d'entre eux estiment que le système fonctionne bien.
Ils ont un plus grand désir de s’investir envers leur employeur.
Le REER et le CELI ont toutefois la cote.