Selon une étude de Morneau Shepell et de l’Université de Montréal.
Mais les employeurs prévoient faire de la santé et de la productivité de leurs employés une priorité.
La société achète des activités américaines d'administration de programmes de santé et d'assurance collective de Ceridian.
La majorité d'entre eux affirment avoir déjà fait du présentéisme au travail.
Leur amélioration passe par de meilleures options de décaissement.
Les congés imprévus constituent un problème sérieux pour les employeurs.
C'est la conclusion d'un rapport du Forum des politiques publiques du Canada.
Un travailleur canadien sur trois en a déjà souffert.
L'entreprise n'atteindra pas ses objectifs si les employés sont trop stressés ou déprimés pour venir travailler.
Les programmes d’aide aux employés et à la famille (PAEF) peuvent offrir un retour sur l'investissement considérable, affirme Morneau Shepell.