Il s’agit en tout cas du double de celui des retraités actuels.
Les employeurs constatent leur valeur.
Quatre travailleurs sur cinq sont souvent stressés.
Plus les employés y participent depuis longtemps, plus ils en tirent de bénéfices.
Sept sur dix absorberaient mal un choc financier.
Mais pas assez pour passer à l’action.