Et ils sont plus nombreux que l’on pense.
Malgré leur présence marquée dans les entreprises.
De la souplesse et un gestionnaire conciliant sont importants.
Leur contribution n’est souvent pas visible.
Les entreprises ont tout intérêt à prendre soin de leurs cadres.
Leur offrir un bon salaire semble incontournable.
Les salariés veulent se sentir soutenus.
Les cadres sont nombreux à souffrir de détresse psychologique.
Est-ce le maillon faible des efforts en santé mentale?
Ils souffrent aussi de problèmes de santé psychologique.