Les recherches en ligne portant sur la maladie se multiplient.
Si on les compare aux autres Canadiens.
Elles sont bonnes pour les employés et l'entreprise.
Ce chercheur propose des « anti-résolutions ».
Et pas au même moment que les hommes.
La réponse est bien différente selon qu’on est un homme ou une femme.
Certains employés sont incapables de s’arrêter.
Il faut prendre le contrôle.
Mettent-elles leur santé en péril?
Le burn-out comporte des symptômes que le repos ne résout pas.