Elle vise l'embauche de plus d'étudiants noirs pour des stages.
Presque le tiers des employés disent en avoir été victime.
Le secteur de l'investissement est encore un boys club.
Et pourraient utiliser leurs droits de vote pour changer les choses.
Entreprises et investisseurs ont tout à gagner de la diversité, juge Sallie Krawcheck.
Le manque de diversité est criant, dénonce Isabelle Hudon.
Un rapport présente les effectifs selon plusieurs critères démographiques.