… Ils n’en font pas assez
Tant que ça ne les affecte pas...
Les femmes sont pessimistes.
L’assureur souhaite ainsi devenir plus inclusif.
Malgré un parcours plus ardu sur le marché du travail.
Auprès des plus grands gestionnaires d’actifs.
Priorité à la diversité.
Pourtant, leurs pratiques laissent à désirer
Tout est une question de design et de communication.
Surtout parmi les minorités visibles.