Les employés de CEZ sont passés de plus de 3 000 jours absents causés par des troubles musculo-squelettiques à presque 0, à la suite de la mise en place d'un programme spécifique.
Les employeurs du Québec peuvent pousser un soupir de soulagement puisque le taux de cotisation du CSST restera le même en 2011 qu'en 2010.
Les accidents et les maladies au travail ont baissé de près de 30 % de 2000 à 2009 chez les travailleurs couverts par la CSST.
Par ailleurs, l'organisme est fier de tracer un bilan positif de ses activités depuis sa fondation, il y a 30 ans.