Mais ce sont les hauts dirigeants qui en bénéficient le plus.
Des économies de 1 G$ sont possibles, selon le Conference Board.
La dépression coûte 32,3 G$ par an à l'économie canadienne.
La remontée des prix du pétrole augure de meilleurs jours.
La faible croissance économique pourrait miner les relations patronales-syndicales.
Les budgets consacrés à l'apprentissage et au perfectionnement ont augmenté dans les entreprises canadiennes.
Un employé à temps plein coûte en moyenne 8 330 $ annuellement en avantages sociaux.
Ils pourraient atteindre 177 G$ en 2046, selon le Conference Board.
Elles seront de 2,6 % en moyenne pour les employés non syndiqués, selon le Conference Board.
Le vieillissement de la population posera de nombreux défis pour le système de santé canadien.