Les employés canadiens ne s’en tirent pas trop mal.
Le syndicat veut ainsi forcer la main des employeurs.
Les mères font face à moins d’obstacles.
Fini, les nouveaux régimes de retraite à deux vitesses.
Les employés préfèrent se débrouiller seuls.
Le débat est arrivé en Amérique du Nord.
Une étude du CIRANO fait le point.
Et la fin des clauses de disparité de traitement.
L’expérience d’Orange est riche d’enseignement.
Peu d’entre eux ont des horaires de travail flexibles.