« On met davantage le focus sur la culture que sur le produit. »
Voilà une philosophie pour s’assurer de la productivité de son personnel.
Voici trois entreprises qui déroulent le tapis rouge pour leurs employés.
Favoriser la création en sortant les gens de leur cadre de travail habituel.
Un avantage qui coûte trop cher, affirme l'entreprise.
La FTQ et des jeunes libéraux dénoncent des disparités de traitement quant aux avantages sociaux.
Ils sont plus nombreux à y investir que les baby-boomers.
Trois demandes sur dix n’ont pas été accommodées, selon une consultation fédérale.
Manuvie lance son programme La retraite redéfinie.
Morneau Shepell lance un cybermarché conçu pour eux.