Près de la moitié des employeurs canadiens n'offrent pas d'autres avantages que la pension à la retraite.
Selon le sondage d'Aon Hewitt sur la santé financière des régimes de retraite à prestations déterminées.
La perception des employés à l'égard des efforts environnementaux et sociaux d'une entreprise est un important levier pour la mobilisation des employés.
C’est ce qui ressort d’une étude menée par Aon Hewitt.
C’est ce que révèle l’étude des Employeurs de choix au Québec d’Aon Hewitt.
L'indice Mercer s'établissait à 106 % en date du 31 décembre dernier, à son plus haut niveau depuis le mois de juin 2001.
La 15e édition du palmarès constate aussi que la génération Y devient plus mobilisée au travail.
Les régimes PD utilisent des stratégies de plus en plus fondées sur la planification à long terme, constate Aon Hewitt.
C'est attribuable notamment aux bons rendements des marchés boursiers et aux taux d’intérêt plus élevés.
Mais les employés sont peu nombreux à tirer profit des programmes qui leur sont offerts.