Pas moins de 42 % des travailleurs estiment qu'ils n'ont pas assez de vacances au cours d'une année pour refaire le plein d'énergie.
Les employés de CEZ sont passés de plus de 3 000 jours absents causés par des troubles musculo-squelettiques à presque 0, à la suite de la mise en place d'un programme spécifique.
Les organisations canadiennes n'effectuent pas un suivi serré de l'absentéisme même si les taux sont à la hausse, selon le Conference Board du Canada.