La majorité d'entre eux affirment avoir déjà fait du présentéisme au travail.
Plus de 200 000 Québécois auraient besoin de tels traitements, mais n’en ont pas les moyens.
Les congés imprévus constituent un problème sérieux pour les employeurs.
L'écart est particulièrement marqué sur le plan des avantages sociaux.
Entrevue avec la Dre Danielle Laurier, directrice – Santé et sécurité à Hydro-Québec.
Les programmes d’aide aux employés et à la famille (PAEF) peuvent offrir un retour sur l'investissement considérable, affirme Morneau Shepell.
On constate également une hausse des absences pendant les travaux.
Selon l’édition 2014 du sondage Sanofi Canada sur les soins de santé.
Le taux d’absentéisme des employés de la fonction publique fédérale est deux fois et demie plus élevé que celui du secteur privé.
5 étapes pour mieux gérer l’absentéisme.