
Bien-être: inutile, le soutien individuel?
Privilégier les changements organisationnels
- Par : Didier Bert
- 16 janvier 2024 16 janvier 2024
- 04:37
Privilégier les changements organisationnels
Dans un contexte économique stressant
Les faits saillants de notre conférence Régimes collectifs & santé au travail 2023!
Des besoins différents selon le sexe et l’âge
L’Ordre des CRHA lance une trousse d’outils.
De nombreuses inégalités persistent.
Et aux soins de santé.
Il coûterait trois fois plus cher aux employeurs.
Le choix d’un travailleur sur quatre
Mais la période des fêtes pourrait être stressante
Un engagement qui va de pair avec une bonne santé mentale
Le soutien est insuffisant
Les dégâts du stress, de la dépression et de l’anxiété
Les délais s’allongent
Les risques les plus préoccupants
Un impact néfaste sur le niveau de bien-être
Préoccupés par leurs finances
Des résultats alarmants
Sept femmes sur dix sont touchées
Pour la santé financière aussi
Les coûts associés à la santé mentale progressent rapidement.
Les faits saillants de notre table ronde sur la gestion de l'invalidité.
Tout est une question d'équilibre.
Favorisé par la mauvaise santé
Plus d’un an pour trouver le bon médicament