Près des trois quarts des travailleurs britanniques se disent en faveur de régimes de retraite investis de manière responsable. 

Si près des trois quarts (72 %) des employés britanniques estiment qu’il est important que leur employeur propose un régime de retraite investi en fonction de facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), la moitié d’entre eux (47 %) déclarent ne pas savoir si leur pension est investie de cette manière, selon une nouvelle enquête menée par Scottish Widows.

L’enquête, qui a interrogé 4 700 travailleurs et environ 2 000 employeurs, a révélé que lorsqu’on leur demandait quels étaient les plus grands problèmes auxquels la société était confrontée aujourd’hui, les deux tiers (63 %) citaient le coût de la vie, suivi de près par le changement climatique (44 %), les déchets plastiques (37 %) et la pollution de l’eau (33 %) comme les principales préoccupations des employés.

Notamment, plus d’un quart (29 %) des répondants de la génération Z ont cité les questions sociales – y compris la diversité, l’équité et l’inclusion – comme l’un des plus grands défis sociétaux, contre seulement 18 % des travailleurs âgés de 55 ans et plus.

Sept employés sur dix (70 %) ont déclaré que les références ou les avantages de leur employeur en matière de responsabilité sociale ont joué un rôle important dans le choix de leur poste actuel, un pourcentage qui augmente chez les jeunes travailleurs (79 %). Les deux tiers (64 %) de l’ensemble des salariés ont déclaré s’attendre à ce que les engagements ESG de leur employeur se reflètent dans leurs portefeuilles de retraite.

Cependant, six sur dix (61 %) ont déclaré ne pas savoir comment passer de leur régime de retraite par défaut à une autre option d’investissement susceptible de mieux répondre à leurs objectifs.

Moins d’un quart d’entre eux ont déclaré s’inquiéter de savoir si les pensions investies de manière responsable ont des rendements comparables à ceux des investissements traditionnels (23 %) ou si elles coûtent plus cher (21 %). Un employé sur quatre (25 %) a déclaré qu’il ne disposait pas de suffisamment d’informations sur les investissements de retraite responsables pour en comprendre les coûts et les avantages.

Ce texte a été publié initialement sur Benefits Canada.