
Faire les meilleurs choix pour les participants
Certaines promoteurs se montrent plus paternalistes.
- Par : Pierre-Luc Trudel
- 11 février 2019 6 février 2019
- 08:30
Certaines promoteurs se montrent plus paternalistes.
Voici un aperçu de ce qui a été dit et discuté lors du dernier colloque CD.
Plusieurs affirment avoir quitté la vie active trop tôt.
Leur taux de couverture n'a pas augmenté en une décennie.
Retraite Québec veut encourager les travailleurs à planifier leurs vieux jours.
Et la raison est plutôt logique.
L’indiscipline n’explique pas toujours le manque d’épargne.
Indice : il est moins ambitieux qu'ailleurs au pays.
Les conséquences financières peuvent être graves.
En particulier pour les soins de santé.
C'est le choix fait par la majorité des Canadiens.
Leur planification n’est pas toujours adaptée.
Un rapport met en garde contre les conséquences imprévues.
Même s'ils n'ont épargné que 5000 $ jusqu'à présent.
Comment le Canada se positionne-t-il?
Les employés ont besoin de l'aide de leur employeur.
La moitié d’entre eux craignent de manquer d’argent.
Ils sont plus nombreux que jamais à occuper un emploi au-delà de 75 ans.
C’est plutôt la retraite progressive qui fait rêver.
La majorité des travailleurs peinent à épargner.
Sept Canadiens sur dix changeraient d’employeur pour en bénéficier.
On devra faire évoluer la législation en matière de régimes CD.
Indigo lance la première initiative du genre au pays.
Les produits de décaissement doivent évoluer, soutient l’Institut C.D. Howe.
Et bonifier plusieurs crédits d’impôt pour les aînés.