
Des PME se disent étouffées par les taxes sur la masse salariale
En particulier par les cotisations au RRQ et au RPC.
- Par : La rédaction
- 3 septembre 2019 3 septembre 2019
- 10:09
En particulier par les cotisations au RRQ et au RPC.
Concurrencer les grandes entreprises, c’est possible.
Le taux de cotisation aux régimes de capitalisation ne suffit plus.
Le tiers des employés l’ont fait, selon un sondage.
Et le tiers de ceux-ci songent à partir!
Et redoutent le crédit.
Les travailleurs âgés sont aujourd’hui aussi nombreux que les jeunes.
L’offre des employeurs ne répond pas à leurs attentes.
Et veulent être soutenus par leur employeur.
Un trajet court pour se rendre au travail s’avère également bénéfique.
Même pas dans les milieux de travail.
Un plan financier écrit les rend plus optimistes.
Plus d'employeurs américains y consacrent des efforts.
Quatre travailleurs sur cinq sont souvent stressés.
De la souplesse et un gestionnaire conciliant sont importants.
Et particulièrement aux régimes d’employeur.
Selon cette étude américaine.
Ainsi que la formation.
C’est la conclusion d’une nouvelle recherche.
La CNESST a toutefois reçu quelques plaintes.
C’est bon pour la santé mentale et physique.
Le portrait est mitigé.
Et éviter les avantages moins prisés.
Leur générosité est toutefois très variable.
Excédés, des employés claquent la porte.