
Combiner technologie et touche humaine
C'est la clé de la réussite des programmes d'aide aux employés.
- Par : Marc Giguère
- 12 juillet 2016 19 septembre 2018
- 08:42
C'est la clé de la réussite des programmes d'aide aux employés.
Faut-il davantage analyser les facteurs de risque?
Sont-ils de bons actionnaires?
Les employeurs doivent revoir leurs stratégies de conciliation travail-famille.
Faut-il inciter les employés à prendre leurs vacances?
Quel rôle peuvent jouer les psychoéducateurs?
On prévient les répercussions sur la productivité, la mobilisation et la santé.
Voici notre classement des principaux gestionnaires d'actifs de caisses de retraite au pays.
Est-il le bon moment de revisiter sa stratégie de couverture du risque lié aux devises?
La réglementation américaine du « safe harbor » pourrait-elle servir d'inspiration pour protéger les promoteurs québécois?
Les coûts engendrés par la maladie incitent les employeurs à agir. Voici comment.
Un été fascinant s'annonce sur le plan de la retraite au pays.
Comment les entreprises doivent-elles faire face aux problèmes d'alcool et de drogues?
La métropole possède-t-elle les atouts pour prétendre au titre de leader dans le domaine de la retraite?
Pourquoi la majorité des régimes de retraite préfèrent-ils les garder à distance?
Les designers rivalisent d’imagination pour créer des espaces de travail novateurs. Parfois pour le meilleur, parfois pour le pire.
Il faut accroitre la couverture des travailleurs.
Difficile d’imaginer un régime apprécié des participants sans une implication sincère de la part du promoteur.
Réduire le plus possible le nombre de décisions à prendre s’avèrerait donc une stratégie attrayante.