Il faut changer de paradigme.
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Selon John E. Riedel, président de Riedel Consultants et un expert américain en matière des pertes de productivité liés à la non-santé, un nombre croissant d’études démontre une corrélation étroite entre la mauvaise santé des employés et la perte de productivité. La saine gestion et la promotion de la santé en tant que stratégie d’affaires […]
Le présentéisme a été le sujet de nombreuses études scientifiques, au Canada et aux États-Unis. Voici un aperçu de certaines d’entre elles.
Quoiqu’encourageant depuis longtemps l’utilisation d’évaluations non médicales dans la mesure du possible, le Dr Jeffrey Brock de la société de solutions de santé et de productivité MedExtra croit que dans certains cas, une intervention médicale ponctuelle ainsi qu’un plan de traitement médical approprié et un suivi conséquent peuvent aider à résoudre les conditions derrière le […]
Tandis que la notion d’absentéisme en milieu de travail est tangible, concrète et relativement facile à mesurer, le présentéisme, phénomène où l’employé est physiquement présent mais non productif pour raison de santé, demeure plus difficile à bien cerner.
Gail Wagnild, consultante et auteure de « The Resilience Scale », étudie et fait des recherches sur la résilience depuis plus de 25 ans. Elle la définit comme un comportement acquis et comme la capacité d’adaptation proactive aux changements, aux défis et à l’adversité. Ainsi, on peut apprendre à minimiser le stress, l’anxiété ou la […]