Le Régime de retraite simplifié : intéressant pour certains entrepreneurs.
Retarder la mise en place de ce nouveau régime expose les employeurs à une fragilisation de la relation employeur-employés.
En y versant les rémunérations « extrasalariales » offertes aux employés.
Tant l'employeur que l'employé peuvent en sortir gagnants.
Une association employeur-employés, qui doivent « jouer » ensemble pour atteindre des objectifs financiers spécifiques pourrait bien convaincre la génération Y.
Poche d’or et « super pouvoir » ou comment transposer les jeux vidéo en milieu de travail.