La société s’est dotée d’un programme de sensibilisation qui mise sur le partage d’information et un modèle de gestion d’invalidité renouvelé.
Les meilleurs gestionnaires arrivent à conjuguer le bien-être et l'efficacité des employés dans le meilleur intérêt de l'organisation pour laquelle ils travaillent, selon Jean-Pierre Brun, une sommité en management.
L'IEDM propose que le Québec réforme son système public d'épargne-retraite en misant sur les vertus de la responsabilité individuelle.
La pénurie de la main-d'oeuvre frappera fort et les entreprises d'ici n'auront d'autre choix que de prendre soin de leurs employés.
Le marché de l'emploi se transforme, ce qui pousse les employeurs à chercher de nouvelles solutions pour séduire les meilleurs talents.
Morneau Sobeco propose certaines pistes de solution en vue de cette réforme fort attendue.
Qu’est qui fait qu’un employé brille lorsque sous pression alors qu’un autre va plutôt s’écrouler quand la tension monte? Selon le Dr Amir Georges Sabongui, psychologue, la réponse réside dans la résilience de chacun, qui est déterminée selon son soutien social et organisationnel ainsi que ses ressources individuelles. Après une carrière de 14 ans comme […]
Fondée par un Canadien, David Vafai, bfinance a connu une croissance fulgurante au cours des dernières années, en étant présent dans plus de 20 pays à travers le monde.
La variation du coût mensuel admissible par certificat s'est accrue de 2,2 % au Québec contre 5,5 % partout au pays.
Les caisses de retraite québécoises sont-elles plus audacieuses que les caisses canadiennes?