
Les chômeurs âgés sont plus susceptibles que les jeunes à accepter une réduction de salaire ainsi que plus pessimistes quant aux possibilités d’emploi, a indiqué Statistique Canada.
Selon la dernière publication de l’Emploi et le revenu en perspective, 80 % des chômeurs âgés de 55 à 64 ans accepteraient une offre d’emploi si le salaire était de 10 % inférieur à celui d’un travail précédent, comparativement à 69 % des jeunes (20 à 34 ans).
Par ailleurs, 58 % des chômeurs âgés estiment que les chances de trouver un emploi dans les trois prochains mois ne sont « pas très bonnes ». Il s’agit d’une proportion deux fois plus élevée que celle observée chez les jeunes.
« Les chômeurs qui étaient pessimistes quant à leurs changes de se trouver un emploi étaient plus susceptibles d’indiquer que leur état de santé et leur âge constituaient des obstacles à leur recherche d’emploi », a expliqué Statistique Canada.
Les jeunes boudent les offres d’emploi
Certaines différences existent quant aux méthodes utilisées lors de la recherche d’emploi.
Quelques 21 % des chômeurs âgés ont principalement consulté les offres d’emplois, soit une proportion deux fois plus élevée que chez les 20 à 34 ans.
En ce qui concerne l’utilisation de l’Internet lors des recherches, 23 % des jeunes affirment s’en servir ou d’utiliser un kiosque. Chez les chômeurs âgés, ce chiffre n’est que de 18 %.
Les jeunes sont également plus susceptibles à s’adresser directement à un employeur, ce qui constitue en effet la méthode principale de recherche d’emploi.
Dans les deux populations, une proportion semblable de personnes disait avoir cherché un travail à l’extérieur de sa communauté, soit d’environ 40 %.
L’analyse montre également que le temps consacré aux recherches ne variait pas en fonction de la durée de l’épisode de chômage.
« En effet, les personnes qui étaient en chômage depuis 24 semaines ou plus passaient autant de temps à chercher un emploi que ceux qui étaient en chômage depuis moins de huit semaines. »
La recherche d’emploi en chiffres
Principale méthode de recherche d’emploi |
Chômeurs âgés |
Chômeurs jeunes |
S’adresser directement à un employeur |
42 % |
49 % |
Consulter des offres d’emploi |
21 % |
10 % |
Chercher à l’extérieur de sa communauté |
39 % |
43 % |
Bureau de placement (public ou privé) |
8 % |
8 % |
Internet ou kiosque |
18 % |
23 % |