Les 30 employeurs les plus verts selon Aon Hewitt

« Les employés voient vraiment une différence lorsque leur employeur s’efforce d’élaborer et de mettre en œuvre des politiques et pratiques respectueuses de l’environnement dans leur culture d’entreprise — et ces politiques et pratiques peuvent aussi avoir pour effet de persuader certains employés de se joindre à une organisation ou d’y demeurer, dit Neil Crawford, responsable de l’étude des Employeurs de choix au Canada d’Aon Hewitt. Il existe un écart considérable entre les indices de mobilisation des employés des “30 plus verts” et ceux des organisations les moins bien classées d’après l’indice vert des employés. Ce résultat vient souligner à quel point il est avantageux pour les organisations d’être proactives dans la mise en œuvre de politiques environnementales. »

Diverses questions ont été posées aux employés. On a leur a notamment demandé si leur entreprise avait installé des supports à vélo ou des douches pour les employés qui voyagent à vélo, si leur employeur leur rembourse une partie de leur titre de transport en commun ou donne des subventions pour les employés qui conduisent un véhicule électrique pour se rendre au travail, si le matériel et les fournitures de bureau sont les plus indiquées pour l’environnement, etc. Ce sont évidemment les entreprises les plus vertes qui ont tendance à adopter ce genre de programmes.

« La capacité d’Aon Hewitt de recueillir auprès des dirigeants et employés des données sur les liens entre la mobilisation du personnel et la responsabilité sociale des entreprises a été éclairante, et elle a permis aux organisations participantes de raffiner leur approche, d’améliorer les communications et de mieux tirer parti de leurs efforts, souligne M. Crawford. Il est important de comprendre que toutes les organisations n’adoptent pas – et n’ont pas à adopter – une même approche en matière de pratiques environnementales. Ce que ces employeurs ont en commun est leur engagement manifeste à réduire l’impact de leurs activités sur l’environnement. Ce sont cette passion – et ces mesures concrètes – qui ont le plus de valeur aux yeux des employés. »

Ivanhoé Cambridge est la seule des entreprises de ce palmarès à avoir son siège social à Montréal.

Palmarès des « 30 plus verts » de 2012 (en ordre alphabétique)

Source : Aon Hewitt Canada