La Financière Sun Life apporte une solution facile au problème des employeurs d’inciter leurs employés à adhérer à leur régime de retraite le plus rapidement possible, en lançant l’inscription sans fil au moyen de la nouvelle tablette BlackBerry PlayBook.

Trop souvent, les employés qui assistent à des séances d’inscription quittent la salle à la fin de la réunion avec des formulaires et des guides d’inscription et avec les meilleures intentions, mais ils ne s’inscrivent pas. Ils manquent ainsi une occasion d’épargner pour leur avenir et de profiter d’avantages clés. Grâce au nouveau programme d’inscription sans fil de la Sun Life, les employés seront en mesure de s’inscrire sur-le-champ, sans papier, sans délai et sans tracas.

« Notre vision est de rendre le processus d’inscription le plus simple et facile possible », a déclaré Tom Reid, vice-président principal, régimes collectifs de retraite, Financière Sun Life. « Les employés qui prennent part à des séances d’inscription auront chacun accès à un BlackBerry PlayBook. Nos spécialistes de la formation leur présenteront les caractéristiques du régime, leur expliqueront les avantages et les guideront tout au long du processus d’inscription. »

Lorsque l’employé cliquera sur le bouton Envoyer à la fin du processus, les données seront transmises sans fil et en toute sécurité pour être traitées directement.

Aux États-Unis, où ce processus a récemment été introduit, l’inscription sans fil a porté le taux d’adhésion à 90 %, comparativement aux taux normaux se situant aux alentours de 50 % lorsque des méthodes plus traditionnelles sont utilisées. Le recours à des appareils novateurs, comme le BlackBerry PlayBook, ne pourra que rendre le processus plus facile et attrayant pour les employés.

« L’inscription sans fil permet aux employés de suivre un processus très simple pour passer immédiatement à l’action », a ajouté M. Reid.

L’an dernier, la Sun Life a mené plus de 3 000 séances de formation. Les participants des régimes collectifs de retraite auront bientôt accès au processus d’inscription sans fil, ce qui transformera ces séances de formation en séances « d’action ».

Cette application toute simple de la technologie sans fil fait en sorte que plus d’employés que jamais peuvent profiter d’avantages clés, comme les cotisations patronales, les frais moindres de gestion de placements et la commodité des cotisations par retenues salariales.