Les travailleurs canadiens sont plus nombreux qu’au trimestre précédent à prévoir changer d’emploi d’ici les six prochains mois, selon l’Enquête trimestrielle sur le travail de Randstad.
Le Canada enregistre d’ailleurs la plus forte hausse du nombre de travailleurs prévoyant changer d’emploi, laquelle est particulièrement marquée au sein de la génération des travailleurs de 18 à 24 ans. Le Canada, la Belgique, l’Italie et l’Inde sont d’ailleurs les seuls pays où l’on note, entre le premier et le deuxième trimestre de 2010, une hausse du nombre de travailleurs prévoyant changer d’emploi.
Des experts en conciliation travail-vie personnelle
Plus de la moitié des employés canadiens (55 %) indiquent que leur charge de travail a augmenté depuis le début de l’année, un phénomène perçu à travers le monde. Les employés affirment néanmoins à 83 % être en mesure de conjuguer travail et vie personnel avec succès. Ils sont d’ailleurs satisfaits du nombre de journées de congé qui leur sont allouées.
Un niveau de confiance des employés très élevés
Plus des trois quarts des employés canadiens (82 %) considèrent qu’il serait facile de trouver un emploi différent chez un autre employeur. Ce taux de confiance est parmi les plus élevés au monde.
D’autre part, les deux tiers des employés (68 %) au pays se disent confiants de pouvoir trouver un emploi similaire au sein d’une autre entreprise. Tout comme au premier trimestre, les employés canadiens croient que les risques de perdre leur emploi sont plutôt faibles au deuxième trimestre.
Les travailleurs continuent d’être satisfaits de leur employeur
Enfin, la proportion des employés qui se disent satisfaits et très satisfaits de leur employeur est demeurée stable à 75 % lors du deuxième trimestre. Les proportions les plus élevées de travailleurs satisfaits se situent parmi les groupes des 18 à 24 ans (84 %) et des 45 à 54 ans (79 %). Les femmes semblent également plus satisfaites de leur employeur que les hommes, avec un taux de satisfaction de 79 % versus 71 %.